ディスティニーグループは、「デザイン力・開発力・企画力」を強みとするチームです。

当店は、小さなWeb制作・開発会社の一事業として、レズ風俗店を真面目に運営しています。
そのため、お客様・キャストさん・スタッフさんなど、関わるすべての方にとって見やすく、使いやすく、分かりやすい公式サイトやシステムを、自分たちの手で作り、改善し続けることができます。

これは、キャストさんにとっても大きなメリットです。
予約状況や必要な情報が分かりやすく、無駄な不安や手間を減らしながら、仕事に集中できる環境を整えています。

また、お客様からは「いちばんサイトがきれいで見やすかったから選びました」という声をいただくことも少なくありません。
サイトにこだわることは、集客につながり、結果としてキャストさんの働きやすさにもつながると考えています。

デリヘルは、道端に看板を出せない業種です。
だからこそ、私たちにとっての「看板」は公式サイトだと思っています。

見やすく、使いやすく、分かりやすい。
その「当たり前」を丁寧に積み重ねることが、お客様の安心感につながり、キャストさんを守ることにもつながる。そう信じて取り組んでいます。

まだまだ改善の余地はありますが、これからも日々改修を重ね、より働きやすい環境を整えていきます。

日々、進化。

※今週作ったシステムとユーザーサイトはこちらです。
https://h-destiny.jp/cast-timeline/

おはようございます！

昨日は、1日店休日をとり、希望者向けに社内研修を実施しました。

講師の伊織さんに真剣に相談しながら、ひとつずつ課題を解決していくキャストさんの姿がとても微笑ましかったです✨

ディスティニーグループのキャストさんは本当に真面目で、レズ風俗というお仕事に一生懸命向き合ってくださっています。

「真面目に頑張る人が損をする」のではなく、きちんとスポットライトを浴びられる環境でありたい。

だからこそ、お店として学びの機会を用意し、日々アップデートを重ねていきます。

この積み重ねは、入店を考えている方にとっての安心にも、お客様にとっての安心にもつながるはずです。

先輩キャストさんたちが築いてきた土台があるからこそ、新人キャストさんにも自然とチャンスが巡る——そんな循環を大切にしています。

継続は力なり。
皆さんが活躍できる土台づくり、これからも頑張ります。

📢求人でよくある質問Q＆A

Q.「在籍キャストさんはどんな雰囲気の人が多いですか？」

A. 当店には、落ち着いていて気配り上手なキャストさんが多いです。
事務所で会うと自然に挨拶が飛び交い、ちょっとした疑問も先輩キャストさんがサラッと教えてくれる空気があります。

たとえば…
・初出勤前に「持ち物これで合ってる？」と確認し合う
・困っている子がいたら誰かが声をかける
・接客後に「こういう時どうしてる？」と軽く相談する
・無理に距離を詰めず、それぞれのペースを尊重する

そんなゆるい連帯感が特徴です。

「ただ稼ぐため」よりも、
「女性を幸せにしたい」「丁寧に向き合いたい」
という気持ちで働くキャストさんが多いので、誠実で真面目、ちょっとユニークな人が集まっています。

入店後も自然に馴染める環境だと思います。
気になることがあれば、お気軽にお問い合わせください☺

レズ風俗、男性用風俗、女性用風俗など、最近のナイトワークでは
DMやオキニトークをするのが当たり前になってきましたよね。

たしかに、集客の方法としてはすごく頼れる仕組みだと思います。

でも、時間外まで頻繁にやりとりを続けることは、
キャストさんにも、お客様にも、少し負担になってしまうことがあるんじゃないかな…と感じています。

キャストさんのお仕事は、
会っている時間のサービスにしっかり集中して、
お客様の心に残る言葉や時間を届けること。
それだけで十分だと思うんです。

無理をして時間外まで頑張り続けると、
どうしても心や体が疲れてしまいます。
そしてその疲れが、
お客様が必要以上に依存してしまったり、
関係が苦しくなってしまったりするきっかけになることもあります。
せっかくの出会いが悲しい形で終わってしまうのは、私たちも本当に望んでいません。

だからこそ当店では、
待ち合わせの連絡以外はメッセージのやりとりをしない
というルールにしています。

その形でも、ありがたいことに
ディスティニーは日本でもトップクラスにお客様が来てくださっています。

自分を大切にできることは、
きっと相手を大切にすることにもつながる。
私たちはそう考えています。

ディスティニーは、ぶれない真面目で成り立っているお店です。

多くのお店が「売れそうかどうか」でたくさんのキャストさんを採用する中で、私たちは少人数でも一人ひとりと丁寧に向き合うことを選んでいます。

キャストさんは「商品」ではなく、まず一人の人。だからこそ、信頼を重ねながら、一緒に年齢を重ねていけるようなパートナーでありたいと考えています。

そのために、丁寧な研修や宣材写真、パネルのレタッチなどに力を入れ、お一人あたり約10万円の初期投資を行っています。

「なんとなく良さそうだから」ではなく、私たちの考え方やお店の方針に共感してくださる方とだけ、ご一緒したいと思っています。

お店とキャストさんが同じ方向を向き、「お客様を幸せにしたい」「この仕事をきちんとした仕事として確立したい」と思ってくださる方を歓迎します。

熱い気持ちを持っている方にとって、ディスティニーグループは働きやすい環境です。
同じスタンスのキャストさんや、相談できる仲間・信頼できるスタッフもいます。

この仕事を本気で頑張りたいと考えている方は、ぜひ一度ディスティニーへお越しください。

ディスティニーは「誠実さ」を大切にして成り立っているお店です。

風俗で働く理由として、
「お金を稼ぎたいから」という気持ちで応募してくれる方も、もちろんいます。
それは決して悪いことではありませんし、自然な理由だと思っています。

ただ、ディスティニーがいちばん大切にしているのは、
誰かの悩みや困りごとに寄り添って、少しでも楽にしてあげたいという気持ちです。

風俗に限らず、どんなお仕事も、
人を助けたり、支えたりすることで成り立っているものだと私たちは考えています。

そうやって誰かの力になれた結果として、
報酬がもらえて、やりがいが生まれて、
その経験が少しずつ自信になったり、心の豊かさにつながったりしていく。
ディスティニーは、そんな場所でありたいと思っています。

「たかが風俗」じゃなくて、
ちゃんとしたお仕事として大切にできる人ほど、
自分のことも相手のことも、優しく幸せにできると私は思っています。

当店はレズ風俗なので、
「男性が怖い」「男性にトラウマがある」
という理由も、十分な応募理由になります。

でも、ここで大事なのは、
本当に“男性だから怖い”のかどうかを一度整理することです。

というのも実際には、
性行為そのものに「怖い」「苦手」という気持ちがあって、
その相手がたまたま男性だった――
というケースが少なくないからです。

だからディスティニーでは面接のときに、
「何が怖いのか」「どこが苦しいのか」を一緒に確認します。

私たちは、キャストを増やすことを優先したいわけじゃありません。
勇気を出して応募してくれた方に、
あとから無理をさせたり、将来の負担になるような選択をさせたりするのは絶対にしたくないんです。

なので面接では、
「受かるための答え」を用意しなくて大丈夫。
いま本当に困っていること、不安なことをそのまま相談してくれたら嬉しいなと思っています。

ディスティニーグループは、“こうありたい”を大事にして続けています。

派手なことより、毎日の小さな積み重ねをちゃんと選ぶこと。

そこで頑張ってくれる人が、安心して笑えて、前を向ける環境であること。
そして、関わってくださるお客様にも「ここでよかった」って思ってもらえること。

簡単そうに見えて、いちばん難しいことだからこそ、私たちは丁寧に守っていきたいです。

今日もディスティニーらしく、まっすぐに。

レズ風俗業界はまだまだニッチな世界だから、どんなお仕事なのか、お店ごとの違いって何なのか、応募を考えている方にとっては想像がつきにくいよね💦

ディスティニーに来てくれたらもちろん嬉しいけど、いちばん大切なのは「自分に合うお店」を選んで、そこで活躍してもらえること。

私はそれが何より嬉しい！

レズ風俗で働こうと考えている皆様の参考になるように、お仕事内容やお店選びのヒントになる記事を書いてみたから、よかったら見てみてね✨

https://h-destiny.jp/recruit/blog/rezufuzokurial/

つぶやき機能を実装しました✨